Et si le prochain stagiaire recruté par une entreprise n’était pas un humain, mais un agent d’intelligence artificielle ? C’est la promesse d’OpenClaw, un logiciel open source qui commence à faire son apparition dans plusieurs start-up françaises. Capable d’enchaîner des tâches complexes de manière autonome, il est déjà testé pour prospecter des clients, gérer des e-mails ou assister des équipes commerciales.
Contrairement à un chatbot classique, OpenClaw ne se contente pas de répondre à des questions. L’outil combine plusieurs modèles d’IA afin d’exécuter des suites d’actions de façon autonome : rechercher des informations, naviguer sur le Web, utiliser différents logiciels ou encore rédiger et envoyer des e-mails. Son objectif est d’automatiser des tâches répétitives qui mobilisent habituellement plusieurs heures de travail.
Tester jusqu’où un agent IA peut aller
Parmi les premières entreprises à expérimenter OpenClaw figure la start-up française Boldo. Son équipe commerciale s’appuie déjà sur l’agent pour identifier chaque jour de nouveaux prospects sur LinkedIn en sélectionnant les profils susceptibles d’être intéressés par ses services. D’autres jeunes pousses vont encore plus loin en laissant l’outil envoyer lui-même les premiers e-mails de prise de contact.
Chez Aiybiz, une entreprise spécialisée dans le déploiement d’agents IA, les fondateurs souhaitent pousser l’expérience encore plus loin. Ils envisagent de confier à OpenClaw une mission inédite : créer une entreprise rentable avec un minimum d’intervention humaine.
« Nous allons tester son autonomie : lui demander de créer une entreprise dans le secteur de son choix, avec pour seule consigne qu’elle soit rentable », explique Charlie Debuyser, cofondateur d’Aiybiz.
L’idée peut sembler futuriste, mais elle illustre une tendance de fond : les entreprises ne cherchent plus seulement des IA capables d’assister leurs collaborateurs, elles explorent désormais des agents capables d’exécuter eux-mêmes certaines missions.
Un potentiel prometteur, mais encore loin d’une entreprise sans salariés
Malgré l’enthousiasme qu’il suscite, OpenClaw reste un outil en phase d’expérimentation. Les utilisateurs interrogés reconnaissent qu’il nécessite encore une supervision humaine et que son autonomie demeure limitée sur les tâches les plus complexes.
Le fantasme d’une entreprise fonctionnant uniquement grâce à des agents d’intelligence artificielle est donc encore loin de devenir réalité. En revanche, ces nouveaux outils pourraient rapidement transformer certains métiers en automatisant une partie des activités administratives, commerciales ou organisationnelles.
Pour de nombreuses start-up, l’intérêt est évident : gagner du temps, réduire les tâches répétitives et permettre aux équipes de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. Si les résultats sont au rendez-vous, OpenClaw pourrait bien annoncer l’arrivée d’une nouvelle génération de collaborateurs… virtuels.
