Conçue par son porteur, Yanick Adakanou, pour sensibiliser et outiller les femmes face aux opportunités du digital, la troisième édition de Le Numérique au Féminin s’est traduite sur le terrain par un parcours d’apprentissage intensif orienté vers l’impact et l’action. Déployée sur deux volets l’un en présentiel à l’Institut français du Togo et l’autre en ligne pour inclure les participantes situées à l’extérieur du pays , la formation a permis aux apprenantes de s’approprier les leviers indispensables pour faire avancer leurs activités professionnelles et booster durablement leur marketing digital.
Pour cette cohorte transfrontalière, l’expérience a marqué une rupture avec les approches purement théoriques. Le programme a débuté par une solide compréhension du numérique et une introduction globale au marketing digital, posant les bases nécessaires pour appréhender l’évolution du marché. Les apprenantes ont immédiatement été plongées dans le concret grâce à des modules axés sur la stratégie pour se positionner et vendre, apprenant ainsi à analyser les besoins de leurs cibles et à structurer des offres commerciales compétitives.
L’acquisition de compétences techniques s’est faite à travers des ateliers pratiques dédiés à la création de contenu. Les participantes ont été formées à la production de vidéos sur TikTok ainsi qu’à l’animation de communautés sur LinkedIn et Facebook, des canaux aujourd’hui incontournables pour toucher une audience qualifiée. Pour soutenir ces publications, l’apprentissage de l’infographie de vente visuelle leur a permis de concevoir elles-mêmes les visuels de leurs produits et services, garantissant une image de marque professionnelle et percutante.
Une immersion technique pour automatiser et sécuriser les ventes
Le cœur de la formation a également fait la part belle à l’efficacité opérationnelle et aux technologies de pointe. Une introduction poussée à l’intelligence artificielle a permis aux apprenantes d’apprivoiser ces outils pour gagner du temps au quotidien. Cet apprentissage a été couplé à la maîtrise d’outils de productivité et d’organisation, essentiels pour structurer la croissance d’une entreprise sans s’éparpiller.
Pour matérialiser leur présence en ligne, chaque participante a appris à bâtir son propre site vitrine et sa vitrine digitale, créant ainsi des points d’ancrage autonomes sur le web. Le programme est allé plus loin en abordant les outils pour scaler son business, notamment à travers l’optimisation professionnelle de WhatsApp et l’utilisation de systèmes CRM simples pour suivre les prospects. Enfin, pour pérenniser ces activités en pleine expansion, les modules de cybersécurité ont armé les femmes contre les risques numériques, tandis que la gestion de communauté et des relations clients a posé les fondations d’une fidélisation basée sur l’écoute active et la réactivité.
La plateforme « Share Win » : Un bienfait concret du programme
Les impacts d’une telle dynamique dépassent le cadre des compétences individuelles pour nourrir l’ensemble de l’écosystème du projet. Preuve de la vitalité et de l’effet d’entraînement de ce programme, DUNYA Adjo Rosaline l’une des formatrices clés du projet a trouvé dans cette synergie le catalyseur nécessaire pour franchir un cap majeur. Inspirée par l’émulation collective et la structuration du réseau autour du projet de Yanick Adakanou, elle s’apprête à lancer sa propre plateforme baptisée Share Win, basée sur la recommandation commerciale rémunérée.
Ce projet, qui prend vie dans le sillage direct de la formation, illustre parfaitement la double vocation de l’initiative : non seulement elle arme les apprenantes pour l’avenir, mais elle suscite des vocations et accélère les projets des professionnels qui l’encadrent. L’aventure se prolonge désormais sur le terrain pour ces femmes qui, connectées au-delà des frontières et armées de stratégies de vente éprouvées, possèdent toutes les cartes pour dicter leur propre réussite et s’imposer durablement dans l’économie numérique.
